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信息化价值

提高效率：管理体系化、制度系统化、执行流程化、计算自动化、结果可视化、连接实时化。

赋能员工：信息共享化、业务场景化、行为数字化、信息推送精准化、互动化。

组织赋能：识别高绩效员工、识别高潜力员工、业务驱动智能化、整合服务一体化。

使用便捷化

坚持每月做HR高管访谈，每周五HR用户访谈，做行业深度应用研究以及易用性研究。让负责的事情更简单，加强易用性客户的建议将会进入人事系统选代池。根据系统升级的计划定期增加新功能。